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The Luxottica Way

Processo di selezione

Abbiamo uno spirito fantasioso, appassionato, imprenditoriale, semplice e veloce.

Siamo notevolmente cresciuti negli ultimi 50 anni, pur mantenendo le caratteristiche che ci distinguono. Il personale di Luxottica è dinamico, flessibile, aperto ad ambienti diversi e con un bagaglio di esperienze internazionali.

Grazie alla passione, energia e alle idee innovative, il nostro personale contribuisce al successo dell’azienda e al proprio.

I risultati ottenuti e la rapidità di apprendimento sono i criteri che utilizziamo per valutare le competenze di una persona, allo scopo di assegnarle responsabilità crescenti, spingendola oltre le sue capacità e mansioni iniziali. 

 

Luxottica investe molto nei giovani talenti.

I responsabili e il team delle Risorse Umane sviluppano costantemente programmi di apprendimento e formazione professionale, in linea con le caratteristiche e la prassi aziendale. Promuoviamo la formazione sul lavoro, mediante compiti stimolanti che garantiscano un costante avanzamento professionale.

I nostri candidati avranno preferibilmente conseguito un Master o una laurea con specializzazione post-universitaria. In ogni caso, il fattore di maggiore importanza in Luxottica è la condivisione della nostra missione e delle nostre caratteristiche, della cultura aziendale e delle prospettive per il futuro.



Aggiornato il: 29 SETTEMBRE 2011
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