Comunicazione ai sensi dell’articolo 84 bis del Regolamento Consob n. 11971/99

29 Apr 2013 - 11:45

PIANO DI INCENTIVAZIONE A FAVORE DI DIPENDENTI DELLA SOCIETÀ E DI SUE CONTROLLATE - ATTRIBUZIONE DEL ‘PERFORMANCE SHARES PLAN 2013-2017’ PER L’ANNO 2013


Milano, 29 aprile 2013 - Ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999, si comunica che il Consiglio di Amministrazione di Luxottica Group S.p.A. (MTA: LUX; NYSE: LUX) (la “Società”) ha deliberato la prima attribuzione del ‘Performance Shares Plan 2013- 2017’ (il “Piano”), approvato dall’assemblea degli azionisti in data odierna.
 
Il Piano si configura come un piano di stock grant. Esso prevede che ai beneficiari sia assegnato il diritto di ricevere gratuitamente azioni ordinarie della Società a condizione che, alla scadenza di un periodo di riferimento di tre esercizi, siano raggiunti gli obiettivi di performance definiti dal Consiglio di Amministrazione all’atto dell’attribuzione dei diritti. In particolare, dovranno essere superati - cumulativamente nel corso del triennio di riferimento - obiettivi di “EPS” consolidato, ovvero di “earning per share” come risultante dal bilancio consolidato di Gruppo ed uguale all’utile netto evidenziato in bilancio diviso per il numero medio di azioni della Società in circolazione. Il Piano è riservato a dipendenti della Società e di sue società controllate, individuati dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Risorse Umane.
 
In data odierna il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Risorse Umane, ha attribuito a 591 dipendenti n. 1.284.420 diritti a ricevere gratuitamente azioni Luxottica Group (“Units”) a condizione che siano stati raggiunti determinati obiettivi di EPS consolidato cumulati, riferiti al periodo 2013-2015, individuati dal Consiglio di Amministrazione, ai soli fini del Piano. Tra i beneficiari sono ricompresi soggetti che ricoprono la carica di Consigliere di Amministrazione della Società, dirigenti con responsabilità strategiche e in generale manager e dipendenti cui viene riconosciuto un potenziale di crescita nell’ambito del Gruppo.

Ultima modifica: 30 Dic 2013