Informazioni in merito alla cessazione dei rapporti in essere con Enrico Cavatorta

29 Ott 2014 - 18:50
Milano, 29 ottobre 2014 - Con riferimento all’accordo di cessazione del rapporto di lavoro subordinato tra Enrico Cavatorta e Luxottica Group S.p.A., quest’ultima rende noto che a Enrico Cavatorta verrà corrisposto un importo in occasione della cessazione del rapporto di lavoro pari a Euro 4.000.000 lordi, oltre alle competenze di fine rapporto, a fronte della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che avrà effetto a far tempo dal 31 ottobre 2014.   Tale attribuzione è stata determinata valorizzando la parte variabile della retribuzione relativa alla performance dell’anno 2014, nonché considerando il valore pro rata temporis dei piani di incentivazione a lungo termine assegnati a suo tempo a Enrico Cavatorta e non ancora vested. Il trattamento ivi previsto è stato incrementato e arrotondato in ragione della disponibilità dallo stesso manifestata a ricercare una soluzione condivisa per la definizione di ogni rapporto con il Gruppo Luxottica.   A tale incentivo si aggiunge la somma lorda di Euro 985.355, che verrà corrisposta nell'ambito di una transazione generale novativa, a fronte della rinuncia da parte di Enrico Cavatorta nei confronti di Luxottica Group S.p.A. e di ogni altra società del Gruppo Luxottica a ogni domanda o diritto comunque connessi o occasionati dagli intercorsi rapporti di lavoro e di amministrazione e dalla loro risoluzione. Nessuna somma è stata attribuita in relazione alla cessazione della carica di Amministratore e Amministratore Delegato di Luxottica Group S.p.A. intervenuta lo scorso 13 ottobre.   Le somme sopra indicate verranno corrisposte entro il 31 dicembre 2014.   Enrico Cavatorta non mantiene diritti connessi a piani di incentivazione precedentemente assegnati.   Inoltre, in caso di procedimenti penali per fatti compiuti da Enrico Cavatorta nell’esercizio delle proprie funzioni e nell’interesse della Società, le spese legali dallo stesso sostenute per tutti i gradi di giudizio saranno a carico di Luxottica Group S.p.A., a condizione che la scelta del legale di Enrico Cavatorta venga preventivamente approvata dalla Società.   In ragione dell’attribuzione complessivamente determinata, l’accordo si qualifica come operazione con parte correlata di minore rilevanza ai sensi della Procedura adottata dalla Società in materia. L’operazione, prima dell’approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione di Luxottica Group S.p.A., è stata pertanto esaminata dal Comitato Risorse Umane di Luxottica Group S.p.A., composto esclusivamente da amministratori indipendenti e non correlati. Il Comitato - che svolge, in materia di remunerazioni e benefici economici ai Consiglieri e dirigenti con responsabilità strategiche, le funzioni assegnate dalla Procedura a un comitato interno al Consiglio - ha espresso il proprio motivato parere favorevole alla conclusione dell’accordo.
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Ultima modifica: 29 Ott 2014