Social Impact

Per Luxottica la gestione responsabile della catena di fornitura ha un’importanza strategica per garantire l’alta qualità dei suoi prodotti e servizi e contribuisce a salvaguardarne o aumentarne la reputazione.
Con particolare riferimento alle Operations, il Gruppo si avvale della collaborazione di circa 2.000 fornitori.

L’informazione sul “Valore economico direttamente generato e distribuito” riportata nella tabella sottostante consente una diversa lettura dei dati economici⁵ poiché evidenzia come il valore economico complessivamente generato dalla gestione ordinaria del Gruppo durante l’anno sia in parte ridistribuito ai diversi stakeholder (cd. valore economico distribuito) e in parte trattenuto all’interno dell’organizzazione (cd. valore economico trattenuto).

Il lavoro in Luxottica è inteso come un’opportunità che permette di rispondere a bisogni, realizzare sogni, ambizioni professionali e aspirazioni personali, prima ancora che essere un dovere e un diritto.
Per questo, e spinto dalla capacità di investire nel futuro in modo attento e lungimirante, nell’ultimo decennio il Gruppo ha sviluppato un innovativo sistema di welfare che promuove il benessere e la soddisfazione dei dipendenti, in tal modo ancora più motivati a dare il meglio in termini di creatività, passione e spirito di squadra.

Adattare il lavoro al lavoratore è il principio alla base della tutela della salute e della sicurezza di ogni dipendente del Gruppo. Dalla sicurezza, infatti, derivano benessere, prevenzione e collaborazione.