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Career Days
La campagna Employer Branding 2010 continua ad essere, anche quest’anno il cuore di quello che Luxottica vuole raccontare di sè. Primo appuntamento al career day “Orientati al futuro” presso il Politecnico di Torino, dove i colleghi del team HR hanno accolto più di 400 laureandi e neo-laureati, che si sono presentati allo stand attratti dalla nostra realtà. Ricorrente la domanda: quali sono i requisiti per lavorare in Luxottica? La risposta è nelle Caratteristiche del Gruppo: una realtà in cui
Chris Beer
Chris Beer è diventato Chief Operating Officer di Luxottica Optical Retail Australasia nel febbraio 2009. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Chief Operating Officer delle attività retail di Luxottica Group in Asia-Pacifico e Cina, dal 2003, con 22 anni di esperienza con OPSM Group (successivamente acquisito da Luxottica). Ha ricoperto ruoli esecutivi al vertice nel settore vendite e operativo, prima della nomina a International HR Manager per OPSM Group nel 1999 e Direttore Generale Retail
Luxottica si presenta al Bocconi & Jobs
La nuova campagna Employer Branding, lanciata nel 2009 con il claim the Luxottica way, ha preso il via ufficialmente martedì 28 aprile. Primo appuntamento al career day Bocconi & Jobs presso la nuova sede dell’università, dove le colleghe del team HR hanno accolto più di 400 laureandi e neo-laureati, che si sono presentati allo stand attratti dalla nostra realtà. Ricorrente la domanda: quali sono i requisiti per lavorare in Luxottica? La risposta è nelle Caratteristiche del Gruppo: una
Riconoscimenti
Management – pubblicazione di riferimento nel mondo HR - per il lavoro svolto durante l’acquisizione di Cole
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