Attribuzione del Performance Shares Plan 2013-2017 per l’anno 2015 e informativa sui piani di incentivazione

08 Mag 2015 - 17:50

Comunicazione ai sensi dell'articolo 84-bis del regolamento Consob 11971/1999

 

Milano, 8 maggio 2015 - Ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999, si comunica che il Consiglio di Amministrazione di Luxottica Group S.p.A. (MTA: LUX; NYSE: LUX) (la “Società”) in data 4 maggio 2015 ha deliberato l’attribuzione del ‘Performance Shares Plan 2013-2017’ (il “Piano”), approvato dall’assemblea degli azionisti il 29 aprile 2013. Il Piano si configura come un piano di stock grant. Esso prevede che ai beneficiari sia assegnato il diritto di ricevere gratuitamente azioni ordinarie della Società a condizione che, alla scadenza di un periodo di riferimento di tre esercizi, siano raggiunti gli obiettivi di performance definiti dal Consiglio di Amministrazione all’atto dell’attribuzione dei diritti. In particolare, dovranno essere superati -cumulativamente nel corso del triennio di riferimento - obiettivi di “EPS” consolidato, ovvero di “earning per share” come risultante dal bilancio consolidato di Gruppo e uguale all’utile netto evidenziato in bilancio diviso per il numero medio di azioni della Società in circolazione. Il Piano è riservato a dipendenti della Società e di sue società controllate, individuati dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Risorse Umane.

Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Risorse Umane, il 4 maggio 2015 ha deliberato due assegnazioni, una di carattere ordinario, l’altra di carattere straordinario, con obiettivi di EPS consolidato cumulati riferiti al periodo 2015-2017 diversi e più sfidanti per l’assegnazione straordinaria.

Nell’ambito dell’assegnazione ordinaria sono stati attribuiti a 629 dipendenti 893.160 diritti a ricevere gratuitamente azioni Luxottica Group al termine del periodo di riferimento.

Nell’ambito della seconda assegnazione sono stati attribuiti a cinque dipendenti 688.800 diritti a ricevere gratuitamente azioni Luxottica Group al termine del periodo di riferimento.

Le caratteristiche del Piano sono compiutamente riportate nella relazione degli amministratori all’assemblea del 29 aprile 2013 e nel documento informativo ivi contenuto, disponibile sul sito www.luxottica.com nella sezione Company/Governance/Assemblea degli azionisti/Archivio.

Assumendo come riferimento il prezzo ufficiale dell’azione Luxottica Group sul Mercato Telematico Azionario nel giorno dell’attribuzione, l’onere atteso a carico della Società per l’attribuzione relativa all’anno 2015 è pari a circa 95 milioni di Euro.

 

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In allegato sono inoltre rese le informazioni richieste dallo schema 7 dell’allegato 3A del Regolamento CONSOB n.11971/1999 per dare conto dell’assegnazione di diritti nell’ambito del Performance Shares Plan e dell’attuazione degli altri piani di incentivazione basati su strumenti finanziari.

 

Allegati 
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Ultima modifica: 08 Mag 2015