Modello 231

Il Modello è un sistema strutturato ed organico di linee guida e di attività di controllo, da svolgersi anche e principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.

A tal fine, il Modello di organizzazione, gestione e controllo:

• individua i processi sensibili,
• definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
• individua modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione dei reati,
• introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni del Modello,
• prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.

Il Codice Etico di Gruppo è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.

Il Modello, adottato nell’ottobre 2005 e periodicamente aggiornato per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che hanno via via ampliato l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001, è stato da ultimo aggiornato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 8 giugno 2021 come strumento di miglioramento del sistema di Corporate Governance