MaaM: la maternità è un Master. Genitori e leader consapevoli.

MaaM: la maternità è un Master. Genitori e leader consapevoli.

L’idea alla base è semplice: diventare genitori è una delle esperienze più potenti della vita di una persona. Un momento di crescita intellettiva, in cui le energie sono al massimo e si sviluppano competenze fondamentali anche nel lavoro. Da questa idea di Riccarda Zezza e Andrea Vitullo nasce “MaaM: Maternity as a Master”. Un percorso formativo che trasforma le competenze genitoriali in competenze di leadership. Con risultati sorprendenti. Luxottica lo ha appena intrapreso, ve lo raccontiamo qui.

MaaM: la maternità è un Master. Genitori e leader consapevoli.
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La nascita di un figlio è una rivoluzione per la famiglia: la neo-mamma e il neo-papà si trovano a gestire un sistema complesso, che ha il suo carburante nell’intensità delle relazioni e regala nuove abilità a entrambi i genitori. Si parte dalla gestione del cambiamento, con la necessità di riorganizzare la vita quotidiana per “far spazio” al nuovo arrivato. Essere genitore significa ottimizzare tempo e risorse, stabilire obiettivi e priorità, eliminare il superfluo. La mamma, così come il papà, è anche una guida autorevole, che motiva e trasmette fiducia, intuisce necessità e desideri, aiuta il bambino a crescere in modo autonomo e consapevole. Gestisce quotidianamente conflitti e crisi: con l’ascolto, la creatività nel trovare nuove soluzioni, la negoziazione. E infine decide, garantendo così l’equilibrio del sistema.

MaaM-Maternity as a Master” aiuta a riconoscere queste abilità, che si attivano naturalmente, ma devono essere messe a fuoco per poterle trasferire con efficacia al mondo del lavoro. Allo stesso tempo, MaaM consente di “portare a casa” le capacità professionali, creando un “ponte” tra vita privata e lavorativa, con benefici reciproci.

Ma perché la leadership “materna” è così importante? Perché rappresenta un modello attuale di leadership, basato sulla cura, sull’empatia, sull’ascolto attivo e la condivisione. Un approccio che Luxottica ha già adottato da tempo, promuovendo il dialogo di valore fra capo e collaboratore, la cultura del feedback, la cura della persona e del suo benessere in azienda.

Il primo workshop MaaM per neo-genitori Luxotticans si è tenuto a Milano l’11 dicembre scorso. All’inizio del 2015 i prossimi appuntamenti. Ne parleremo, rimanete sintonizzati!

Pubblicato il 18 Dic 2014