Rettifica, piano di incentivazione a favore di dipendenti della società e di sue controllate - attribuzione del "Performance shares plan 2013-2017" per l'anno 2014

COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ARTICOLO 84-BIS DEL REGOLAMENTO CONSOB 11971/1999

Milano (Italia), 30 aprile 2014 – A parziale rettifica di quanto comunicato in data 29 aprile 2014 in merito all’attuazione del “Performance Shares Plan 2013-2017”, ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999, si comunica che il numero massimo di diritti assegnati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Risorse Umane, a 614 dipendenti è pari a 1.205.280. L’onere massimo atteso a carico di Luxottica Group è pari a 49,5 milioni di euro, sempre assumendo come riferimento il prezzo ufficiale dell’azione Luxottica Group sul MTA nel giorno dell’attribuzione (29 aprile 2014).