Stock Options plan 2011

Assegnazione di stock option per l’anno 2011

Ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/99 (il Regolamento Emittenti), si comunica che in data 28 aprile 2011 il Consiglio di Amministrazione di Luxottica Group S.p.A. (MTA: LUX; NYSE: LUX) (la Società) ha deliberato di assegnare 2.039.000 opzioni per sottoscrivere un corrispondente numero di azioni Luxottica Group da nominali 0,06 euro ciascuna, a 328 dipendenti della Società e di sue società controllate. Le stock option sono attribuite a valere sullo Stock Option Plan approvato dall’assemblea della Società il 14 giugno 2006.

L’assegnazione è finalizzata ad attrarre, premiare e fidelizzare i beneficiari, allineando gli interessi di questi ultimi a quelli della Società e delle sue controllate, nonché degli azionisti. Le caratteristiche generali degli strumenti assegnati sono quelle descritte nel regolamento e nella documentazione relativi allo Stock Option Plan 2006, disponibili sul sito internet www.luxottica.com.

I beneficiari dell’assegnazione per il 2011 sono stati individuati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Risorse Umane, tra coloro che intrattengono un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con la Società o con una sua società controllata da almeno un anno. I criteri di attribuzione delle opzioni tengono conto della posizione rivestita dai beneficiari nella Società o nelle società controllate e della circostanza che il beneficiario nell’anno precedente alla data di assegnazione abbia raggiunto risultati individuali di performance.

Le opzioni assegnate potranno essere esercitate a decorrere dal terzo anno successivo alla data di assegnazione e fino al 28 aprile 2020. L’esercizio delle opzioni non è subordinato ad alcuna condizione di performance. In allegato la tabella n. 1 dello schema 7 dell’allegato 3A del Regolamento CONSOB n.11971/1999.

Assegnazione del Performance Shares Plan per l’anno 2011

Ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/99 (Regolamento Emittenti), si comunica inoltre che il Consiglio di Amministrazione della Società ha deliberato in data 28 aprile 2011 la quarta attribuzione del Performance Shares Plan (il Piano) approvato dall’assemblea del 13 maggio 2008. Il Piano è riservato a dipendenti della Società e di sue società controllate, investiti di funzioni strategicamente rilevanti. Il Consiglio di Amministrazione ha attribuito n. 764.750 diritti a ricevere gratuitamente azioni Luxottica Group (cd. Units) alla scadenza del periodo di vesting di tre anni, a
condizione che al termine del periodo di riferimento siano stati raggiunti determinati obiettivi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.

Le caratteristiche delle Units attribuite a valere sul Piano sono quelle riportate nel Documento Informativo e nel regolamento pubblicati dalla Società in data 24 Aprile 2008, disponibili sul sito www.luxottica.com.

I beneficiari dell’attribuzione sono alti dirigenti del Gruppo Luxottica, individuati dal Consiglio di Amministrazione della Società su proposta del Comitato Risorse Umane, tra coloro che sono investiti di funzioni strategicamente rilevanti all’interno del Gruppo. L’assegnazione, alla scadenza del periodo di riferimento di tre anni, delle azioni Luxottica Group sottostanti le Units attribuite è subordinata al raggiungimento di obiettivi di EPS consolidato cumulati, riferiti al periodo 2011-2013, individuati dal Consiglio di Amministrazione nella medesima riunione, ai soli fini del Piano. Assumendo come riferimento il prezzo ufficiale dell’azione Luxottica Group sul MTA nel giorno dell’attribuzione, l’onere atteso a carico della Società per l’attribuzione relativa all’anno 2011 è nell’ordine di 17,5 milioni di euro.

In allegato la tabella n. 1 dello schema 7 dell’allegato 3° del Regolamento CONSOB n.11971/1999.

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Si precisa che per quanto concerne le assegnazioni sopra indicate a favore dei Consiglieri di Amministrazione e dei dirigenti con responsabilità strategiche della Società, il Comitato Risorse Umane ha espresso il proprio parere favorevole nel rispetto delle disposizioni in materia di operazioni con parti correlate di minore rilevanza e della relativa Procedura adottata dalla Società.