Il talento delle donne è una risorsa fondamentale per dare impulso alla crescita del nostro Paese. Un aumento della presenza femminile, soprattutto nelle posizioni di vertice di aziende e istituzioni, porta benefici organizzativi e migliori risultati. L’affermazione è supportata da studi autorevoli, ma emerge anche dall’osservazione di una famiglia, il cui “motore” è spesso l’instancabile lavoro della donna-moglie-mamma. Investire su questo talento è quindi una scelta strategica. Ed è anche l’ispirazione di Valore D.

Tutto ha origine da un incontro fra donne manager. In cui si è discusso di leadership femminile e subito si è sentita l’esigenza di passare all’azione. Detto fatto. Poco tempo dopo quel primo incontro, a marzo 2009, viene costituita  Valore D, la prima associazione di grandi imprese (fra cui Luxottica) creata in Italia per promuovere il talento e la leadership femminile per la crescita delle aziende e del Paese.

Rispetto ad altre associazioni, Valore D coinvolge direttamente le imprese. Meglio: le donne che ne fanno parte, anche per la posizione manageriale ricoperta, sono riuscite a comunicare l’idea all’interno della propria organizzazione e convincere i vertici a sostenerla. L’impegno diretto delle aziende implica una maggiore forza di proposta e la possibilità di coinvolgere più individui.

Il fil rouge della missione di Valore D è la concretezza: promuovere “azioni tangibili e concrete per supportare e accrescere la rappresentanza dei talenti femminili nelle posizioni di vertice”. Concretezza e talento: un binomio che caratterizza tutte le donne che hanno deciso di impegnarsi nell’associazione.

L’attività di Valore D si rivolge alle donne manager, alle aziende italiane e alla società nel suo complesso. Cinque le aree di lavoro: mentorship, skill building, work-life balance, role model and social innovation: condivisione di esperienze fra senior e junior manager, sviluppo di competenze specifiche manageriali e di leadership, studio di modelli di successo, promozione dell’equilibrio vita-lavoro e promozione di iniziative per valorizzare la donna nella società.

Un modo per conoscere l’attività di Valore D e riflettere su un tema fondamentale nello scenario economico contemporaneo? Il convegno organizzato a Milano martedì 3 giugno 2014 “Opportunità e sfide per la Governance in tempo di crisi”.

Come disse Rita Levi Montalcini: “Rare sono le persone che usano la mente. Poche coloro che usano il cuore e uniche coloro che usano entrambi”. Uniche, come la maggior parte delle donne.

Per approfondire: http://valored.it/